Vrijednosti koje se žive u Tuzli: Temelj našeg rada

Članak je nastao uz podršku Programa podrške zaštiti ljudskih prava USAID/INSPIRE u sklopu projekta Unaprjeđenje sistema zaštite LGBTI osoba u Tuzlanskom kantonu.



Imali smo priliku da popričamo sa našom novom izvršnom direktoricom, Dinom Bajrektarević, s ciljem da dobijemo uvid u rad i očekivanja za Tuzlanski otvoreni centar pod novom zvijezdom vodiljom. U našem razgovoru smo se dotakli Dininih aktivističkih početaka pa sve do trenutnih borbi i pobjeda te nadolazećih projekata. U nastavku možete pročitati više o ovoj nagrađivanoj aktivstkinji i njenim očekivanjima za buduće aktivnosti Tuzlanskog otvorenog centra.

Za početak htjeli smo da saznamo kako je Dina otkrila moć aktivizma i samim time kako i zašto se odlučila da postane dio aktivističke priče Tuzlanskog otvorenog centra. U suštini Dina stavlja fokus na riječ odgovornost kao glavni pokretač želje za aktivizmom. Dinin aktivizam teče od njene 15. godine života kada je kako ona kaže “usljed negativnih iskustava u tom periodu bila „primorana“ da napravi odluku – prepustiti se ili boriti se.” Na svu sreću Dina je odabrala, a i nastavlja da uvijek bira borbu.

U Tuzlanski otvoreni centar sam došla sasvim slučajno – kada sam 06. Marta 2016. godine pozvana da sviram gitaru na večeri feminističke poezije. Ruku na srce, u tom momentu nisam znala da se radi o Tuzlanskom otvorenom centru, čak se ne sjećam ni ko me pozvao – jednostavno sam mislila da se Tuzlanska družba onako okupila oko večeri feminističke poezije. Nakon toga, javila mi se Dajana Bakić, tadašnja izvršna direktorica TOC-a i zahvalila što sam bila prisutna na toj večeri. Ubrzo nakon toga, pozvana sam da prisustvujem najavi cyber kampanje „#PodržavamLGBTIosobe“ u gradskom parku u Tuzli. Oduševljena što u Tuzli postoji i djeluje lokalna LGBTI organizacija, vrlo rado sam se odazvala i dala svoj doprinos. Odlučila sam postati dio aktivističke priče TOC-a jer beskompromisno dijelim iste vrijednosti i principe na osnovu kojih kao organizacija djelujemo u našoj lokalnoj zajednici. Također, predivno je biti dio tima ljudi sa kojima dijeliš isti pogled na svijet i sa kojima neumorno radiš na poboljšanju stanja ljudskih prava LGBTI osoba u Tuzli. Tim Tuzlanskog otvorenog centra je postao dio moje porodice; to su ljudi sa kojima sam dijelila dobro i loše, uspone i padove, pobjede i poraze. Tuzlanski otvoreni centar je moje prvo aktivističko iskustvo i čast mi je da rastem i da se gradim uz organizciju.” odgovorila nam je Dina.

Najčešće pitanje koje se postavlja nevladinim organizacijama ali i aktivistima jeste ono ZAŠTO. Zašto se truditi, raditi, boriti i za koga zapravo to radimo? U slučaju Tuzlanskog otvorenog centra, lokalna zajednica ima veliki benefit od nesebičnog rada svojih aktivista_kinja i volontera_ki.

Našim djelovanjem kreiramo siguran i slobodan prostor, zajedno rastemo sa Gradom Tuzla, pravimo inkluzivne politike i prakse unutar javnih institucija, te u solidarnosti stojimo sa svima čija su prava na bilo koji način ugrožena. Iz moje perspektive, a koja je svakako jako subjektivna, djelovanje TOC-a pomaže rastu i razvoju čitave lokalne zajednice. Svakako da me najviše raduju priče koje dobijem od direktne komunikacije sa LGBTI zajednicom. Jedna LGBTI osoba, koja je došla u Tuzlu da studira, je rekla „Zbog TOC-a je i beton mekan u Tuzli“. Dobijamo poruke, poput, „Znao/la sam vas samo na par sati, ali ste mi pokazali_e da je nekome još uvijek stalo do nas (LGBTI zajednice) i to mi je pomoglo da shvatim koliko sam vrijedan/na“ ili „Sve što vi napravite je siguran prostor“ ili „Ne mogu vam se dovoljno zahvaliti što ste mi pomogli da se pomirim sa svojim identitetom“. Volim se vraćati ovim momentima, jer je i meni ponekad potrebno da se prisjetim koliku odgovornost imam i koliko uticaja na ljudske živote imamo kroz rad u Tuzlanski otvoreni centar.” prisjetila se Dina.

Kada je u pitanju neprofitni rad vezan za određenu manjinsku grupu, aktivisti_kinje nailaze na prepreke od strane društva koji ne prepoznaju da su problemi marginaliziranih skupina postojeći i važni. Kako se TOC nosi sa takvim situacijama, komentarima i ima li Dina u planu neke strategije i/ili kampanje koje bi možda pomogle pri senzibilizaciji društva po pitanju lgbtq+ zajednice i njihovih prava?

Naše aktivnosti i jesu kreirane da bismo senzibilizirali_e građane i građanke o postojanju problema i poteškoća sa kojima se susreće LGBTI zajednica. Volim vjerovati da smo mi glas najtiših, najnevidljivij marginaliziranih skupina; na kraju dana TOC i jeste osnovan radi potrebe da postoji lokalna LGBTI organizacija. Na situacije da neko ne prepoznaje probleme ne gledam kao izazov nego kao priliku da djelovanjem informišem i edukujem naše sugrađane_ke o stvarim problemima marginaliziranih skupina.” objasnila je Dina.

Trenutno kroz projekat „Unapređenje sistema podrške LGBTI osobama u Tuzlanskom kantonu“ a koji je podržan od programa podrške zaštiti ljudskih prava USAID/INSPIRE TOC ima aktivnu bilboard kampanju, a koja se sastoji od tri LED displaya koji se nalaze na tri promotne lokacije u Tuzli – pomoću kojih u javni prostor stavljaju informacije o svim bitnim stvarima za LGBTI zajednicu (mitove i činjenice, statistiku, obilježavanje značajnih datuma za LGBTI zajednicu). Na lokalnom medijskom servisu Grada Tuzla „RTV-7“ imaju svoju emisiju Tuzlanski otvoreni program u kojoj obrađuju LGBTI teme. Također, kroz lokalni festival kvir umjetnosti i aktivizma „Kvirhana“ nudi se mogućnost građanima i građankama da se bolje upoznaju sa LGBTI aktivizmom, LGBTI osobama i njihovim problemima i potrebama. Kulturno-umjetnički sadržaj koji nudi Festival „Kvirhana“ se pokazao kao snažan i dobar alat za senzibilizaciju građana i građanki o LGBTI zajednici.

Ja ću svojim djelovanjem, kao izvršna direktorica Tuzlanskog otvorenog centra, težiti da održim dosadašnji kontinuitet rada i zauzimanja javnog prostora LGBTI temama.” istakla je Dina.


Pored generalnih prepreka koje mora da pređe jedna grupa aktivista_kinja, pojedinac također može da osjeti i prevaziđe mnoštvo izazova sam. U Dininom slučaju najveći izazov u radu bi moglo biti pitanje sigurnosti:

Generalno kao najveći izazov u radu istakla bih pitanje sigurnosti. Tuzlanski otvoreni centar živi i radi u heteronormativnom, patrijarhalnom i neinformisanom društvu koje stavlja LGBTI osobe u nesiguran položaj. Prisustvo homofobije, bifobije, transfobije, nasilja, govora mržnje i zločina iz mržnje još uvijek je dio naše svakodnevnice što narušava naš osjećaj sigurnosti. Prilikom planiranja bilo kojeg događaja TOC se uvijek bavi pitanjem sigurnosti učesnika_ca, sigurnosti tima i sigurnosti LGBTI zajednice. To svakako opterećava rad, a počesto i iziskuje dodatne finansijske troškove. Taj izazov je poprilično specifičan za LGBTI organizacije, a trudimo se otkloniti ga kroz rad sa javnim institucijama – čija je odgovornost i dužnost da pruže zaštitu nediskriminatorno svim građanima_kama Tuzle, pa tako i LGBTI osobama; kroz širenje sigurnog i slobodnog prostora, kao i kroz organizaciju zatvorenih aktivnosti za LGBTI zajednicu – kako bismo njima pružili siguran prostor da budu autentično ono što jesu. Vjerujem da će se kontinuiranim djelovanjem TOC-a na ovom pitanju, taj izazov polako otkloniti. Promjene su teške, ide se korak po korak, ali dugoročno će biti jako vidljive.


Na naše pitanje o tome koje je njeno mišljenje odnosno šta bi rekla da je glavni razlog zašto se treba podržati i pratiti rad Tuzlanskog otvorenog centra Dina nam je odgovorila sljedeće:

Kao glavni razlog bih istakla da Tuzlanski otvoreni centar radi, djeluje i dijeli vrijednosti Grada Tuzle. Naš temelj je solidarnost, sloboda, ravnopravnost, anti-fašizam – a što su sve vrijednosti koje se žive u Tuzli. Sa velikom radošću mogu reći da smo do sada, više puta, sa Gradom Tuzla pisali historiju LGBTI aktivizma u Bosni i Hercegovini – krenuvši od 2017. godine kada je Grad Tuzla finansijski podržao održavanje Festivala kvir umjetnosti „Merlinka“ u Tuzli čime je postao prva vladina institucija unutar BiH koja je podržala manifestaciju kvir tematike, pa do 2021. godine kada su Tuzlanski otvoreni centar i Grad Tuzla potpisali Sporazum o saradnji i obavezali se na međusobnu podršku. Tuzlanski otvoreni centar se bavi LGBTI temama, a okolina u kojoj odrastamo i u kojoj živimo ne pruža puno prilika i prostora za upoznavanje sa LGBTI temama – a što TOC svojim djelovanjem nudi. Također, Tuzlanski otvoreni centar teži da stvori siguran prostor za SVE, van svakodnevnog narativa koji je nepodržavajući i neprihvatajući nastrojen prema svima koji odstupaju od nametnutog normativa.


Sa novom pozicijom dolaze i nove prilike. Što se tiče nove izvršne direktorice TOC-a, njena najveća ambicija trenutno jeste da održi dosadašnji kontinuitet rada organizacije jer smatra da je jako dobro kreiran i konstruisan za djelovanje u lokalnoj zajednici – s tim u vezi, Dina bi samo nastavila da razvija i gradi organizaciju prema cilju kojem teže, naravno uključujući i razvijanje kapaciteta organizacije.

TOC je još uvijek organizacija u razvoju i trenutno se nalazi u periodu smjene generacija i promjena u strukturi organizacije te mi je jako bitno da svojim djelovanjem održim organizaciju na nivou na kojem se ona trenutno nalazi. Svakako da mi je plan da unaprijedim i proširim program rada Tuzlanskog otvorenog centra, u skladu sa raspoloživim resursima i kapacitetima.” kaže nam Dina.

Ono što je interesantno jeste da je Dina iznova dokazala kako ne gubi volju i želju za radom i borbom. U čemu ili kome pronalazi inspiraciju za svoj rad te kako održavaa motivaciju i u onim najtežim momentima što svaki aktivista doživi otkrila nam je u nastavku:

“Moja najveća motivacija leži u tome što znam da moje djelovanje donosi dobro našem društvu. Također, vjerujem da ću svojim aktivizmom praviti bolje temelje za buduće generacije koje dolaze – kao što je to neko uradio i za mene.

Tim TOC-a je nekako uvijek prvi na liniji fronta kada mi padne motivacija za rad – a koja se često veže za osjećaj da „stojimo“ u mjestu jer su promjene jako spore. Moj tim se sastoji od izvrsnih, uspješnih i krasnih ljudi koji su uvijek na raspolaganju da upute motivirajuću riječ ili motivirajući govor, uz njih je i moj rad lakši i bolji. Svakako da je neiscrpni izvor moje motivacije Dajana Bakić, na čiji lik i djelovanje se ugledam u svom radu. Dajana je svojim radom ostavila neizbrisiv trag na mene i naučila me da nikad ne pravim kompromise sa svojim vrijednostima i principima te da su mi one uvijek odličan izvor motivacije.

Iako još uvijek imam prostora za unapređenje vlastitih kapaciteta, znanja i vještina – motivaciju za rad pronalazim u svakom aspektu, prostoru, djelovanju, postojanju i svakoj liniji identiteta Tuzlanskog otvorenog centra, kao i u ljudima koji ga okružuju.”

Da zaključimo, čeka nas mnoštvo toga novog za Tuzlanski otvoreni centar ali možemo očekivati dosadašnju organizaciju i odličan timski rad da budu zaslužni za još jedan produktivan mandat. Za kraj, prepuštamo Vas inspirativnim riječima nove izvršne direktorice:

Meni je svaka uspješno odrađena aktivnost Tuzlanskog otvorenog centra uspjeh sam za sebe. Vrlo rado se sjećam svih dosadašnjih aktivnosti i na koji način su one pojedinačno doprinjele našoj viziji i misiji. Pobjeda mi je svaki put kada građani_ke Tuzle pokažu solidarnost sa Tuzlanskim otvorenim centrom. Ako promjena krene, ona će krenuti iz Tuzle – vjerujem u to.


Autorica članka: Ena Šehić



Članak je objavljen uz podršku američkog naroda putem Američke agencije za međunarodni razvoj (USAID). Sadržaj članka isključiva je odgovornost Tuzlanskog otvorenog centra i nužno ne odražava stavove USAID-a niti Vlade Sjedinjenih Američkih Država.

  • Facebook
  • Twitter
  • YouTube
  • Instagram